H-2B Visa für nicht-landwirtschaftliche Berufe

Das H-2B Visum beinhaltet, genau wie das H-1B Visum, eine klassische Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung für die USA. Jedoch kann mit dem H-2B Visum nur einer sehr kurzfristigen, saisonalen Tätigkeit nachgegangen werden.

Arbeitsmarktüberprüfung

Die Zugangsvoraussetzungen für das H-2B Visum sind sehr streng. Der Arbeitgeber muss u. a. per Temporary Labor Certification nachweisen, dass keine andere geeignete Arbeitskraft gefunden werden kann. Außerdem muss wie eben erwähnt belegt werden, dass die Arbeit kurzfristiger Natur ist, z. B. wegen eines saisonalen Engpasses, außergewöhnlichen Ereignisses oder eines Großauftrags.

H-2A und H-2B Länderliste

Seit Januar 2012 werden H-2B Visa an Staatsangehörige bestimmter Staaten vergeben. Aktuell können Antragsteller:innen aus rund 80 Ländern H-2B Visa beantragen. Für H-2A Visa können sich Staatsangehörige aus knapp 85 Ländern bewerben. Deutschen Antragsteller:innen steht die H-2B Kategorie beispielsweise erst seit 2016 zur Verfügung.

Bis zum 18.01.2022 sind Staatsangehörige der folgenden Länder dazu berechtigt ein H-2A Visum und / oder H-2B Visum zu beantragen (Liste in alphabetischer Reihenfolge):

Andorra, Argentinien, Australien, Barbados, Belgien, Brasilien, Brunei, Bulgarien, Chile, Costa Rica, Dänemark, Deutschland, Dominikanische Republik (keine H-2B Berechtigung), Ecuador, El Salvador, Estland, Fidschi, Finnland, Frankreich, Grenada, Griechenland, Guatemala, Honduras, Irland, Island, Israel, Italien, Jamaika, Japan, Kanada, Kiribati, Kolumbien, Kroatien, Lettland, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Madagaskar, Malta, Mexiko, Moldawien (keine H-2B Berechtigung), Monaco, Mongolei (keine H-2A Berechtigung), Montenegro, Mosambik, Nauru, Neuseeland, Niederlande, Nicaragua, Nordmazedonien, Norwegen, Österreich, Osttimor, Panama, Papua-Neuguinea, Paraguay (keine H-2B Berechtigung), Peru, Philippinen (keine H-2A Berechtigung), Polen, Portugal, Rumänien, Salomonen, San Marino, Schweden, Schweiz, Serbien, Singapur, Slowakei, Slowenien, Spanien, St. Vincent und die Grenadinen, Südafrika, Südkorea, Taiwan, Thailand, Tschechien, Türkei, Tuvalu, Ukraine, Ungarn, Uruguay, Vanuatu und Vereinigtes Königreich

Diese Liste ist ab dem 19.01.2021 für ein Jahr gültig, wobei es bei insgesamt vier Ländern Änderungen zum Vorjahr 2020 gibt.

Das US-Heimatschutzministerium behält sich vor, jederzeit Länder von der Liste zu entfernen oder hinzuzufügen. Im Federal Register findet sich die aktuelle H-2A und H-2B Länderliste.

Achtung: In der Regel werden von der USCIS nur Anträge für Staatsangehörige derjenigen Länder bewilligt, die sich auch in der Liste befinden. In Ausnahmefällen kann die US-Einwanderungsbehörde jedoch auch Anträge von Bürger:innen nicht gelisteter Länder bewilligen, wenn sie befindet, dass dies von besonderem Interesse für die Vereinigten Staaten ist.

H-2B Visa werden nur für maximal ein Jahr ausgestellt, da sie ausschließlich zu einer sehr kurzfristigen, saisonalen Tätigkeit berechtigen. Es besteht zwar die Möglichkeit in Einjahresschritten, das H-2B Visum auf maximal drei Jahre zu verlängern, jedoch werden diese Verlängerungsanträge sehr genau geprüft und auch häufig abgewiesen.

Achtung: Die maximale Visumverlängerung auf drei Jahre wurde für H-2B Inhaber:innen, die für die US-Lebensmittelversorgungskette von wesentlicher Bedeutung sind, aufgehoben, um die Auswirkungen des Coronavirus zu minimieren. Die zeitlich begrenzten Änderungen der bisherigen gesetzlichen Bestimmungen gelten ausschließlich für H-2B Arbeitnehmer:innen, die sich bereits in den Vereinigten Staaten befinden und einen gültigen H-2B Status haben. Die betroffenen H-2B Arbeiter:innen können somit über die maximal zulässige Aufenthaltsdauer von drei Jahren hinaus in den Vereinigten Staaten bleiben.

Ähnlich wie beim H-1B Visum unterliegt auch das H-2B Visum einer jährlichen zahlenmäßigen Begrenzung, dem H-2B Cap.

Die aktuelle Anzahl an H-2B Visa verteilt sich auf zwei H-2B Caps:

H-2B Cap | 1. Halbjahr | max. 33.000 | ab 01.06. eines Jahres | Arbeitsbeginn 01.10. - 31.03.

H-2B Cap | 2. Halbjahr | max. 33.000 | Arbeitsbeginn 01.04. - 30.09.

Aktuell stehen pro US-Steuerjahr (Fiscal Year) somit 66.000 H-2B Visa zur Verfügung, aufgeteilt in 33.000 Visa für ausländische Arbeitnehmer:innen mit einem Arbeitsbeginn ab dem 1. Oktober (1. Halbjahr) und 33.000 Visa für ausländische Arbeitnehmer:innen mit einem Arbeitsbeginn ab dem 1. April (2. Halbjahr).

Grundsätzlich erfolgt die Antragstellung für das erste Halbjahr ab dem 1. Juni eines Jahres und für das zweite Halbjahr ab dem 1. Januar des darauffolgenden Jahres.

Hinweis: Während nicht genutzte H-2B Visa des ersten Halbjahres dem zweiten Halbjahr desselben US-Steuerjahres zugerechnet werden, sind nicht genutzte H-2B Visa des zweiten Halbjahres nicht auf das nächste Fiscal Year übertragbar.

H-2A Visa sind zahlenmäßig nicht begrenzt.

H-2B VISA FÜR FISCAL YEAR 2022

Die US-Einwanderungsbehörde USCIS hat die H-2B Antragsrunde für das erste Halbjahr des US-Steuerjahres 2022 beendet. Die USCIS hat bereits genügend Petitionen erhalten, um die festgelegte Obergrenze für H-2B Visa für die erste Hälfte des US-Steuerjahres 2022 zu erreichen.
Der 30. September 2021 war der letzte Termin für den Eingang neuer unter das Cap fallende H-2B Anträge für einen Arbeitsbeginn vor dem 1. April 2022.

Alle nach dem 30. September 2021 eingehenden H-2B Petitionen, die der Obergrenze unterliegen und ein Datum für den Beginn der Beschäftigung vor dem 1. April 2022 beantragen, werden abgelehnt und an die jeweiligen Antragsteller:innen zurückgesandt.

Petitionen für die zweite Hälfte des FY 2022, deren Arbeitsbeginn am oder nach dem 1. April 2022 liegt, können erst wieder ab dem 1. Januar 2022 eingereicht werden.

Vom Kontigent ausgenommene H-2B Anträge

Zu beachten ist, dass es darüber hinaus H-2B Anträge gibt, die vom H-2B Cap ausgenommen sind. Beispielsweise H-2B Verlängerungsanträge werden weiterhin von der USCIS angenommen.

Ehepartner:innen und unverheiratete Kinder unter 21 Jahren erhalten auf Antrag für denselben Zeitraum wie Hauptantragsteller:innen abgeleitete H-4 Visa.

Ehepartner:innen und Kinder können mit dem H-4 Visum private und öffentliche Bildungseinrichtungen besuchen. Ehepartner:innen von H-2B Visuminhaber:innen können allerdings mit dem H-4 Visum keine eigene Arbeitserlaubnis (Employment Authorization Document, EAD) erhalten. Eine Arbeitsaufnahme ist also grundsätzlich nicht gestattet, auch nicht für Kinder.

Weitere Informationen zum H-2B Programm stellt die USCIS unter www.uscis.gov/h-2b zur Verfügung.